Consiliere profesională

În cadrul activității, beneficiarii vor fi îndrumați corespunzător cerințelor locurilor de muncă oferite și în concordanță cu pregătirea, aptitudinile, experiența și cu interesele acestora.
Componentele activității sunt:

• Corelarea ofertei de munca (a persoanelor selectate) cu cererea de pe piața muncii locale și cu nivelul minim de studii și/sau calificare necesar ocupării posturilor;

• Colectarea de date privind competențele cerute pe piața muncii;

• Identificarea locurilor de muncă vacante pentru reintegrarea pe piața muncii a cat mai multor persoane din participanții la proiect;

• Contactarea potențialilor angajatori pentru locurile de muncă disponibile, identificate anterior;

• Prezentarea ofertei de servicii a proiectului către angajatorii contactați anterior;

• Stabilirea cadrului de colaborare între acești potențiali angajatori cu partenerul de mediere, în forma scrisă;

• Actualizarea informațiilor referitoare la locurile de muncă vacante la angajatorii deja contactați anterior, precum si la cei noi contactați;

• Preselecția candidaților în conformitate cu cerințele potențialilor angajatori și cu aptitudinile, competentele dobândite și nevoilor acestora. Acestea vor urmări corelarea aptitudinilor și intereselor ocupaționale ale participanților cu oferta mereu actualizată de pe piața muncii locale;

• Realizarea de planuri individuale de mediere pentru 180 de persoane care au întâmpinat dificultăți repetate la angajare, toate persoanele care participa la cursurile de formare profesionala urmând a fi mediate.